La vidéo pour détecter des candidats à valeur ajoutée

Le secteur des ressources humaines est friand de solutions numériques. Plateformes d'annonces d'emploi en ligne, CV numériques, outils sociaux comme Doyoubuzz ou évidemment les réseaux Linkedin et Viadeo... Aujourd'hui, Comment ça marche a choisi de s'intéresser à une nouvelle technique de e-RH : l'usage de la vidéo pour les entretiens de recrutement. Exemple avec Visiotalent, start-up lilloise



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