Le Big Data appliqué aux ressources humaines : étude sur les jeunes diplômés

Une étude portant sur les étudiants et jeunes diplômés a été récemment réalisée à partir de données issues du Web public (forums, Twitter, médias, plateformes vidéos). Une occasion d'appliquer le phénomène du Big Data au secteur des ressources humaines, en le renseignant sur les préoccupations des jeunes en recherche d'emploi. La thématique du salaire en tête des requêtes Pour les jeunes



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